Werkgever
Een pensioenregeling hoort bij goed werkgeverschap en is een grote verantwoordelijkheid.
Hierbij moet je denken aan belangrijke zaken als pensionering, overlijden, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Een zorgeloze oude dag is niet zo vanzelfsprekend, maar wél een wens die we allemaal graag in vervulling zien gaan.
Als werkgever bepaal je zelf de inhoud van de pensioentoezegging (de pensioenregeling) samen met de werknemers, binnen de grenzen van onder andere het budget en de wetgeving. Samen bepalen we op welke wijze het pensioenbeleid uitgevoerd kan worden en hoe de kosten beheersbaar blijven.
Vervolgens bemiddelt Pitaal bij de totstandkoming van de contracten tussen de onderneming en de pensioenuitvoerder.
Het nieuwe pensioenakkoord is actueel en kan gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering. Wijzigingen in wet- en regelgeving en de actuele ontwikkelingen volgen elkaar snel op.
Pitaal is de gids om je met begrijpelijke taal, door de ingewikkelde materie te leiden.
Pitaal heeft verder ruime ervaring in de communicatie naar werknemers. Denk hierbij aan persoonlijke 1 op 1 gesprekken met werknemers en het geven van heldere uitleg in groepsverband.
Ons motto: Zorg voor financiële rust!