PENSIOENVERANDERINGEN, HOE COMMUNICEERT U DAT AAN UW MEDEWERKERS?
Zorgdragen voor een goed pensioen is een goed voornemen. Elk jaar komen er jonge medewerkers bij en gaan er werknemers met pensioen. Het nieuwe pensioenstelsel behoeft nog veel implementatie. Daarop moeten pensioenverzekeraars acteren en u als werkgever zal er voor uw situatie beleid op moeten maken.
Dat het een langdurig en ingewikkeld proces is, dat weten we maar al te goed. Uw werknemers vertrouwen erop dat u als werkgever een duidelijk beleid heeft ten aanzien van de pensioenen. De basis en onderlegger is daarbij natuurlijk de gekozen pensioenregeling en daarbij de pensioenuitvoerder.
De Pitaal-pensioengesprekken die we in januari veelvuldig hebben gevoerd met vooral werknemers, schetsten een duidelijk beeld van betrokkenheid. Het maakte ook helder dat de bezorgdheid over het eigen pensioenpotje behoorlijk leeft onder werkend Nederland.
We werken allemaal en van de 24 uur in een dag, werken we gemiddeld allen evenveel. Wanneer we over betaald werk praten zitten er grote verschillen tussen mannen en vrouwen. Vrouwen maken veel minder betaalde uren, omdat zij meer zorgtaken hebben. Het leeuwendeel voor de kinderen en het organiseren van het huishouden (deeltijd werken). Ook mantelzorgen moeten we daarbij niet uitvlakken. Natuurlijk heeft dat direct consequenties voor hun eigen pensioenpotje. Het aanvullend pensioen na AOW valt daardoor bij vrouwen in doorsnee zo’n 50% lager uit! De kreet; ‘Dan moeten ze meer gaan werken’, is volstrekt achterhaald en gaat voorbij aan de maatschappelijke werkelijkheid.
Hier ligt nog een onderbelichte taak voor onze overheid.
Enerzijds is het nog steeds zo dat de best betaalde banen veelal door mannen worden bekleed. In veel gevallen ligt het uurloon voor mannen hoger dan dat voor vrouwen. Anderzijds wéten we dat vrouwen een langere levensverwachting hebben dan mannen. Een lang leven kost extra geld.
Kortom, het is goed om de realiteit van nu en straks niet uit het oog te verliezen. Houd de pensioenregeling tegen het licht, laat u informeren en informeer uw medewerkers.
#Pitaal #Pensioen #Pensioenadvies #Pensioenadviseur #Inkomen #Financieeladvies #Deventer #Apeldoorn #Zutphen